1、公司秉承员工是企业生存的资本。拥有德才兼备，积极进取的员工队伍是公司成长发展的根本保证。

      2、企业的人才观：人人是人才，但不一定每人都是公司需要的人才，以能力绩效为人才评价的标准。

      3、人才使用标准：德才兼备破格使用，有德无才尽量使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。

      4、职业发展与培训：公司尊重人才，尊重个性，通过创建民主、科学、激励的现代人力资源管理体系，为员工营造一流的工作环境及良好的职业发展机会，向员工提供更多的工作自由度，更优厚的待遇；公司通过行业特点独创的培训体系，提升员工的综合素质与专业能力。公司提倡“共识、共创、共享、共治”以实现企业目标与人生目标的统一。

      5、公司拥有完善的福利体系，通过公司工会充分实现员工与公司的沟通。工会为员工设立1、3、5、10周年纪念等多项福利，并组织丰富多彩的业余活动。以达到员工****满意度。